抓实精准选育，激发红色动力。注重“双培三帮带”，将29名党员培养成生产经营骨干，38名生产经营骨干培养成党员。充分发挥党员先锋模范作用，累计创建党员示范岗300余个◆◆◆、党员责任区110余个，收集经营管理、人才引进、资源整合等方面建议20余条。建立全覆盖的党建指导网络体系，实施全链条、闭环式党建指导站工作机制，60名党建工作指导员实行分组进站管理，分片召开现场会、推进会，搭建互学互鉴互促平台★★◆。扎实推进“双向进入、交叉任职”，着力提升经开区非公企业管理层与党组织班子成员交叉任职比例、企业负责人和党组织书记“一肩挑★★■◆■”比例■★。组织100余名党组织书记开展以★★◆◆■“理论教学+现场观摩+交流研讨”为抓手的非公企业党建工作培训，全面提升能力素养、提高业务水平。
广德经开区紧紧围绕非公企业党建工作新形势新任务◆★★◆■■，从强化组织领导、抓实精准选育、坚持务实创新“三点”发力。
坚持务实创新★■◆■■，整体推进非公经济发展。聚焦“1+2+2◆■★◆★■”产业体系◆◆◆★，深入推进5个产业链党建指导站建设，从企业■★■◆◆◆“单打独斗■■”迈向产业“集群发展”，印制电路板产业入选国家级中小企业特色产业集群，“问题帮办、助企发展”主题活动协调解决生产经营问题70余个。优化服务破解涉企难题，通过校企合作推动产学研、科技成果转化、院士工作站建设，推动涌诚机械等企业与同济大学等院校成功达成产学研合作◆★■■★◆，祥源新材建成省级博士后科研工作站。建立市经开区诉求“挂号制”窗口，完善管理制度■■★★◆，组建工作专班■★◆，自窗口设置以来◆◆★■◆★，共受理园区企业诉求5起◆★，办结5起。积极发挥党建引领企业高质量发展作用，引导企业健全完善质量管理体系，强邦新材在深交所成功上市★★★■◆。（秦华）
近年来◆★◆■，广德经开区紧紧围绕非公企业党建工作新形势新任务，从强化组织领导、抓实精准选育◆◆★■、坚持务实创新“三点★◆◆”发力，持续增强非公企业党组织凝聚力战斗力◆★■■■◆，推动经开区党建工作提质增效，为经济高质量发展赋能蓄势■■★★■◆。
强化组织领导，汇聚发展合力。完善“开发区党工委-非公企业党委-非公企业党组织”三级组织架构、经开区党工委书记及班子成员党支部工作联系点制度，明确具体职责分工。持续发挥好示范引领作用，将非公党建工作任务具体化◆◆★■、精准化，帮助非公企业党组织提升党建工作质量■■◆。组织召开“坚持党建引领·推进高质量发展”座谈会、企业家“红色沙龙◆★■”等活动★★◆◆，赴宁波、长兴等地学习方太集团、红旗仪表■◆★★、诺力叉车等优秀企业党组织经验做法。创设“班前讲评”“车间课堂”等学习形式，建立专家宣讲■★◆◆★■“辅导学■★★◆■◆”、支部书记“覆盖学”、党建工作指导员“督促学”、党员职工★★◆■“结对学★★”★■◆■、专题讲座“线上学”的“五学★◆”联动机制，推动理论学习学在日常、练在经常■★■★★、用在平常。
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