“水润中线”微治理工程是在集团公司党组党建赋能增效思路引领下，由中线公司党委部署发起，全线党政工青妇等组织和党员干部职工广泛参与，旨在提升中线公司基层治理体系和治理能力现代化的鲜活实践■◆◆。既有效巩固拓展主题教育成果◆★■，深入落实★◆“四下基层”制度要求，又对新时代◆■★◆■■“枫桥经验”在线性工程和线性管理特点的央企基层治理中的应用进行了探索★★★■，为南水北调和国家水网事业高质量发展提供了有力理论支撑和坚强思想保证◆★。
近日，经国务院国资委党委审定，中央企业党建思想政治工作研究会发布了2024年度优秀课题研究成果名单，中国南水北调集团中线有限公司《“水润中线 强企有我”南水北调中线基层微治理创新成效浅析》研究成果荣获二等奖。
中线公司党委通过理论武装★■、强基固本★◆、主责主业、科技创新、多元共治“五个聚焦”，建立■◆■◆★■“五级联动机制”，织密基层治理■◆■◆“微网格”◆★■，建立职工“六微档案”，搭建中线公司职工意见交流平台◆◆◆，充分发挥“微治理”穿透式优势，抓好★◆◆★“微学习■◆◆”凝心铸魂、用好◆★■★◆“微培训★◆■”增智锻才、管好“微平台”正风促干、组建■◆◆★“微堡垒■◆◆★◆”创新攻坚、抓实“微监督”廉洁奋进、抓强■★◆“微试点”总结经验，领企“思想力◆◆■★★”、固企★■“组织力”、立企“融合力”、优企“竞争力”◆★■◆★、强企“战斗力★★◆”稳步提升。
■■★★◆■“水润中线”微治理工程实践一年来■★，数字孪生南水北调中线获评数字孪生水利建设十大样板、网络安全战队挺进■◆◆◆“网鼎杯”网络安全大赛决赛取得历史性突破◆■★■■、首都文明单位通过复审、中央企业爱国主义教育基地再添新成员、全国模范职工小家花落中线名分获■■◆★■★“中央企业优秀员”“中央企业劳动模范”称号■■■，2名入选“共和国水利故事讲述人”等捷报频传。近两年来，中线公司坚持问题导向和目标导向，紧跟新时代国企党建要求◆■■★■◆，紧贴企业实际，认真开展党建思想政治工作理论和实践研究，先后完成课题立项53个，持续营造党建思想政治课题研究良好氛围★■★■◆■。
下一步★◆★◆★，中线公司党委将聚焦党建思想政治工作领域重大理论和实践问题，深化理论研究与成果运用★◆★◆，拓宽党建引领渠道、增强◆◆◆“穿透■◆★◆”力度■■★■、提高治理效能★■，更好践行让中国人喝好水用好水的使命追求，凝聚当好一泓清水永续北上的忠诚守护者、国家水网世纪画卷的生动描绘者、国家水安全的有力保障者的强大合力。
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